Communicatie

Arbeidsmarktcommunicatie
We zijn begonnen om gemeente Schagen als werkgever opnieuw te positioneren in de arbeidsmarkt. Dit doen we om op te vallen in deze krappe arbeidsmarkt. Zo maken we van gemeente Schagen een aantrekkelijke werkgever voor werkzoekenden. De uitvoering van deze positionering volgt in 2022.

Verder is er een samenwerking met LinkedIn gestart, waardoor we dit platform effectiever kunnen gebruik om gemeente Schagen als werkgever in beeld te brengen en vacatures actief te promoten. Naast LinkedIn zijn we actief met campagnes op andere sociale media om nieuwe medewerkers te kunnen werven. Wij krijgen nu al positieve feedback van kandidaten op deze wervingscampagne.  Ook zijn de vacatureteksten aangepast om succesvoller kandidaten te vinden en te binden.

Nieuwe gemeentelijke website
In december is de nieuwe gemeentelijke website online gegaan. Deze is voor iedereen digitaal toegankelijk en vraag gestuurd voor onze inwoners en ondernemers. Zo kunnen de bezoekers nog makkelijker online zaken regelen en informatie vinden.