P&O → arbeidsvoorwaarden en rechtspositie

De VNG en de vakbonden hebben het principeakkoord aan hun achterban voorgelegd en op 27 januari 2022 is het bekrachtigd door de VNG, daarmee wordt de CAO gemeente 2021-2022 definitief.
In deze CAO is een thuiswerkvergoeding vastgesteld, het verlof tussen de verschillende gemeenten geharmoniseerd, een mogelijkheid tot verlofsparen gerealiseerd en krijgen de medewerkers € 900 ter compensatie voor het thuiswerken (bij sommigen nog aangevuld met € 300 als er nog geen andere thuiswerkvergoedingen waren uitgekeerd).